代繳深圳二檔社保,代辦深圳社保五險公司,深圳派遣外包買社保 |
![]() |
價格:40 元(人民幣) | 產地:本地 |
最少起訂量:1個 | 發貨地:本地至全國 | |
上架時間:2024-03-26 14:12:35 | 瀏覽量:83 | |
廣州駿伯人力資源有限公司
![]() |
||
經營模式:商業服務 | 公司類型:私營有限責任公司 | |
所屬行業:中介服務 | 主要客戶:公司企業、集體、個人 | |
![]() ![]() |
聯系人:黃經理 (先生) | 手機:18319444741 |
電話: |
傳真: |
郵箱:2628459114@qq.com | 地址:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806 |
代繳深圳二檔社保,代辦深圳社保五險公司,深圳派遣外包買社保 服務關鍵詞:深圳社保待遇報銷,深圳二檔社保代理,代交深圳社保,深圳派遣中介公司,深圳人力外包服務等,咨詢聯系:18319444741(v同號)黃生 勞動案例提醒:員工提供不實年齡上班,公司是否構成非法用工? 13歲的小侯輟學后為方便找工作,她辦了一張年齡更改為16歲的身份資料,并順利進入一家工廠上班。不料五個月后小侯在工作時受傷構成十級傷殘。因為和工廠未能就賠嘗達成一致意見,小侯起訴到當地法俒,要求工廠按照非法用工的標準賠嘗治遼期間的生活費、一次行賠嘗金。此案審理時,工廠稱小侯提供虛徦身份資料證明,有意隱瞞真實年齡,因此不應判定企業為非法用工不能以此為標準進行賠嘗。 結果 法俒經審理查明,支持了小侯的訴訟請求。 本案中,雖然小侯提供了虛徦的身份資料,但工廠未對小侯的身份資料進行必要的核查,應當承擔相應的非法用工責任。一方面工廠在使用童工中未履行法定核查義務,存在過錯;另一方面,即使工廠不存在過錯,其與不滿十六周歲的未成年人成立事實勞動關系,也應按照非法用工的標準賠嘗。 --------------------------------------------------------------------------- 外包業務:買社保五險 + 處理五險待遇 + 補交社保五險 + 工資發放 + 勞務派遣 + 人事外包管理等 業務聯系人: 駿伯黃生 駿伯辦公熱線:18319444741(手機、V) QQ:2628459114。 深圳參保公司:廣州駿伯人力集團公司(廣州、番禺、增城)分公司 地址:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈8樓 駿伯人力集團——21年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務;數百個服務團隊、服務各行各業公司企業數十萬員工外包服務! 主要網點:廣州、深圳、海口、上海、北京、蘇州、南京、杭州、重慶、成都、西安等
|
版權聲明:以上所展示的信息由會員自行提供,內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責。機電之家對此不承擔任何責任。 友情提醒:為規避購買風險,建議您在購買相關產品前務必確認供應商資質及產品質量。 |