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在“南粵家政”工程的推動(dòng)下，珠三角眾多地區(qū)的家政行業(yè)正進(jìn)一步走向?qū)I(yè)化，服務(wù)內(nèi)容也日趨豐富。據(jù)中山市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近幾年，中山開展“南粵家政”工程培養(yǎng)的從業(yè)人員當(dāng)中，35歲以下從業(yè)人員占比增至60%，大專以上學(xué)歷從業(yè)人員占比增至30%。海歸、碩士、95后男性家政投身行業(yè)的情況逐漸增多，專業(yè)化高品質(zhì)家政服務(wù)正開拓更大市場(chǎng)。（3月16日《羊城晚報(bào)》）

一說到家政，很多人會(huì)在第一時(shí)間想到保姆，而一說到保姆，自然就會(huì)想起做飯、打掃衛(wèi)生、照顧老人和孩子等等。不得不說，隨著社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步，如果對(duì)“家政”的概念還停留在這樣的認(rèn)識(shí)階段，那確實(shí)有點(diǎn)落伍了。如今的家政服務(wù)項(xiàng)目，不但變得更加多樣化，而且在要求上也越來越高，烹飪、收納、清潔、茶藝、插花、照顧老人、陪伴兒童、餐桌禮儀等內(nèi)容，都成了家政人員上崗前的“必修課”。

而能掌握這些家政技能的家政從業(yè)人員，自然也就成了行業(yè)的高端人才，他們?cè)谀軌蛳硎艿礁屿`活、彈性的工作時(shí)間外，在收入水平、福利待遇上也有了更多的保障。也正是因?yàn)槿绱耍越陙淼募艺袠I(yè)體現(xiàn)出兩個(gè)特點(diǎn)，一是加入家政行業(yè)的年輕人越來越多；二是從事家政行業(yè)的高學(xué)歷人才越來越多，甚至吸引了一批海歸、碩士人才的加入。家政行業(yè)這樣的發(fā)展特點(diǎn)，不僅僅是改變了人們對(duì)這一行業(yè)的傳統(tǒng)印象，更加重要的是，這樣的從業(yè)人員構(gòu)成，讓整個(gè)家政服務(wù)行業(yè)顯得生機(jī)勃勃、活力十足，也為其能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

比如某畢業(yè)于一本院校的95后年輕人，進(jìn)入家政服務(wù)行業(yè)從事管家工作一年多來，同時(shí)為9個(gè)家庭提供專業(yè)的管家服務(wù)，月收入***過萬元，而且能夠享受相對(duì)更加靈活的工作時(shí)間。由此不難看出，現(xiàn)在的家政和以前的家政，確實(shí)已經(jīng)有了很大的不同，在行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了更多的細(xì)分，對(duì)專業(yè)性的要求也就更高，從業(yè)人員也就從原來“侍候人”的職業(yè)，變成了現(xiàn)在的專業(yè)性服務(wù)人才，其收入水平、工資待遇等等自然也就更高。

家政從業(yè)者趨向年輕化、高學(xué)歷化的現(xiàn)象，是可以帶來多方共贏局面的。行業(yè)的健康發(fā)展，可以讓更多年輕人找到工作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)；而更多年輕、專業(yè)人才的進(jìn)入，也可以讓雇主享受到更好的家政服務(wù)，從而進(jìn)一步提升生活品質(zhì)；而這些又會(huì)反過來助推整個(gè)家政行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，由此形成一種良性循環(huán)。

行業(yè)在變化、在發(fā)展，法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等也要跟上這樣的發(fā)展趨勢(shì)，從而對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展起到一種引導(dǎo)和規(guī)范作用。

來源：南方都市報(bào)  □ 苑廣闊