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出差期間被撞傷算工傷嗎?代辦金華社保代理,代繳金華五險一金
出差期間被撞傷算工傷嗎?代辦金華社保代理,代繳金華五險一金 價格:  元(人民幣) 產地:本地
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上架時間:2019-01-07 16:04:34 瀏覽量:232
廣州駿伯人力資源有限公司  
經營模式:商業服務 公司類型:私營有限責任公司
所屬行業:金融服務 主要客戶:社保需求外包企業
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詳細介紹

案情

張某是某公司員工,崗位為講師。某日,張某到外地出差授課,返回途中被行人迎面撞倒,當即送醫院就醫,被診斷為肋骨骨折。事后,張某向社會保險行政部門申請工傷認定,被認定為工傷。公司不服,向琺院提起訴訟。

分析

公司認為,張某是在結束工作后被人撞倒受傷,不應認定為工傷。

社會保險行政部門認為,張某作為公司員工在出差返回途中被人撞倒受傷,應認定為工傷。公司不能因其受傷時已結束工作而否認其工傷認定。

依據

《工傷保險條例》第十四條第(五)項規定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。

因此,社會保險行政部門的工傷認定事實清楚,符合法律規定。琺院維持了社會保險行政部門認定張某為工傷的決定。

金華社保代理機構
駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供一地簽約、全國操作的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的點對點的人力資源外包服務,能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域,具有人才租賃(勞務派遣)、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品,致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的公司。

 

專業的事情由專業的人員來處理,駿伯人力以專業的知識處理社保事務,免去顧客的社保繳納困擾。

 

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