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企業信用評價咨詢

由評估老師接受評價咨詢對象的委托，根據“客觀、公正、科學”的原則，以標準化的評價事項和內容為依據，用規范的程序

和方法，對受評對象履行相應經濟承諾的行為、能力和可信任程度進行調查、審核和綜合評價，并以直觀符號表示其評價結果。

依照《企業信用評價內容和評分標準》，考察企業近兩年的信用記錄，評估企業未來兩年的信用能力，用評分法按國際通行的

四等十級制即誠信企業（AAA、AA、A）、守信企業（BBB、BB、B）、信用jing    示企業（CCC、CC、C）、失信企業（D）評價信用等級。

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AAA信用評價咨詢內容

a資本運營

資本實力、償債能力、營運能力、經濟效益。

b公共關系

證照、資質、完稅、勞動保險、水、電等各種行政、事業、公益企業費用的繳納情況，相關部門評價。

c發展前景

銷售額、利潤、資本金增長趨勢、產業政策環境、行業發展趨勢、市場需求趨勢。

d產品服務

設施條件、產品性能、質量、售后服務、交貨及時性、樣本及廣告宣傳真實性、用戶滿意程度。

e人員素質及管理

經營層、管理層、人員素質、能力、業績、信用意識、廠容形象、管理水平、方法。

 企業信用評價作用

項目招投標

 用于參加采購、項目招投標、資質認定

管理、市場準入政策制定等工作中，獲得相

應的優惠政策支持。

資信依據

AAA信用評級可在企業融資活動中作為重

要資信依據，金融單位可藉此防范貸款風險。

提高公信度

通過AAA企業信用評估可有針對性地采取

措施，提高自身信用管理水平。提高企業的

整體公信度，促進經貿合作的成功率。

防范風險

按評級內容、標準，衡量合作方的信用程度，

以防范經營風險和投資風險，還可用于廣告

和宣傳使用。

企業信用評價需要提供的資料

1、《信用等級申報表》、《企業信用自評表》

2、企業營業執照、shuiwu登記證、組織機構代碼證復印件

3、生產經營許可證復印件

4、年終財務報表(資產負債表、損益表、現金流量表)復印件

5、企業簡介

6、企業所獲各種資質、榮譽證（若無可不提供）

7、對外宣傳、廣告資料等

8、質量、售后服務、財務管理等制度。

企業誠信等級低有麻煩

近期，人力資源印發《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》，提高了企業的違法失信的成本，該《辦法》2017年1月1日起施行。

根據下列情況進行評級：

   （一）制定內部勞動保障規章制度情況；（二）與勞動者訂立勞動合同情況；（三）遵守勞務派遣規定情況；（四）遵守禁止使用童工規定情況；（五）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；（六）遵守工作時間和休息休假規定情況；（七）支付勞動者工資和執行低工資標準情況；（八）參加各項社會保險和繳納社會保險費情況；（九）其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。

等級劃分：

   （一）企業遵守勞動保障法律、法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級。  （二）企業因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。  （三）企業存在下列情形之一的，評為C級。11.因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；２2.因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的；３3.因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的；４4.拒不履行勞動保障限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；５5.無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障的；６6.因勞動保障違法行為被追究責任的。

根據評級分類監管：

   對于被評為A級的企業適當減少勞動保障日常巡視檢查頻次。

   對于被評為B級的企業適當增加勞動保障日常巡視檢查頻次對于被評為C級的企業列入勞動保障重點對象，強化勞動保障日常巡視檢查。  

   對被評為C級的企業進行約談

   對于被評為C級的企業，人力資源社會保障行政部門應對其主要負責人、直接責任人進行約談，敦促其遵守勞動保障法律、法規和規章。