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咨詢： 王先生在一家企業(yè)就職一年多， 近日， 他覺得這家企業(yè)的勞動強度太大， 想換一份輕松的工作， 于是提出辭職。 王先生想問， 自己在職期間一直繳納失業(yè)保險費， 現(xiàn)在辭職后， 在找到新工作之前能否領(lǐng)取失業(yè)保險金？

解答： 王先生是自己主觀意愿向用人單位提出辭職的， 不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。

依據(jù)： 《失業(yè)保險條例》 （中華人民共和國國務(wù)院令第258號）

第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一） 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三） 已辦理失業(yè)登記， 并有求職要求的。

深圳社保代理機構(gòu)
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點齊全、服務(wù)高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的公司。

專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理，駿伯人力以專業(yè)的知識處理社保事務(wù)，免去顧客的社保繳納困擾。

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