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    攀枝花Inconel8020鎳基鋼管
    發(fā)布者:wxslc2022  發(fā)布時(shí)間:2022-05-05 15:16:36

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    公司長(zhǎng)期備有各種進(jìn)口、國(guó)產(chǎn)合金鋼、不銹鋼、鎳基合金、哈氏合金、鎳鉻合金、銅鎳合金以及高溫合金材料,與國(guó)內(nèi)外多家石油、化工、電力企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。長(zhǎng)期以來(lái),公司與住友,川崎制鐵,德國(guó)曼內(nèi)斯曼及國(guó)內(nèi)寶鋼、成鋼、天鋼、包鋼、華菱、大冶、武漢471、誠(chéng)德等鋼管生產(chǎn)企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,可靠、的貨源為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提供了保障。公司作為石化股份有限公司的合金鋼管配送中心,石油天然氣股份有限公司,海洋石油股份有限公司定點(diǎn)供應(yīng)商,現(xiàn)成為國(guó)內(nèi)外庫(kù)存規(guī)模大、材質(zhì)規(guī)格全、資金實(shí)力雄厚、經(jīng)營(yíng)信譽(yù)好的現(xiàn)貨銷售基地和生產(chǎn)加工基地,能提供特殊材質(zhì)、特殊規(guī)格(包括大口徑超薄壁)的各種無(wú)縫管、不銹鋼管、鎳基合金管,多品種、小批量和項(xiàng)目配套的各種需求。

    特種合金:HastelloyC-276、HastelloyC-22、Inconel 625、Inconel 718、Inconel 825、Inconel 601、Inconel 800、蒙乃爾400、NS322、NS111、不銹鋼:0Cr18Ni9(304)、0Cr17Ni12Mo2(316) 、0Cr18Ni12Mo2Ti (316Ti)、00Cr17Ni14Mo2(316L)、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti(321)、0Cr25Ni20(310S)、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。



    等到電廠的高庫(kù)存消耗的差不多了,八月底,民用電負(fù)荷也下降了,夏季好行情就過(guò)去了然而,受爐料走強(qiáng)影響,焦化利潤(rùn)與爐料利潤(rùn)發(fā)生極大背離,從5月開(kāi)始,成材利潤(rùn)就已不斷下跌,疊加成材市場(chǎng)需求恢復(fù)情況不及預(yù)期,下游鋼廠的利潤(rùn)空間受到較大總體來(lái)看,煤炭?jī)r(jià)格將保持穩(wěn)中有漲目前,電廠采購(gòu)意愿不強(qiáng),但去庫(kù)存基本接近尾聲,當(dāng)前庫(kù)存處于中位水平

    特軋廠各支部與煉鋼廠各支部開(kāi)展支部共建活動(dòng)交流探討會(huì)。會(huì)上,棒三生產(chǎn)作業(yè)區(qū)與煉鋼廠二連鑄初步交流,探討雙方開(kāi)展共建的,交流雙方的工作焦點(diǎn),確定共建的聚焦點(diǎn):鋼坯直送率。棒三生產(chǎn)作業(yè)區(qū)與煉鋼廠二連鑄馬上開(kāi)展次共建活動(dòng),雙方達(dá)成協(xié)議,上下工序聯(lián)動(dòng),形成“共建組織、共抓隊(duì)伍、共享資源、共促基層基礎(chǔ)、共謀發(fā)展”的建工作新格局,完成共同目標(biāo)。雙方成立支部共建工作聯(lián)系小組,建立工作例會(huì)制度,制定共建工作規(guī)劃和階段工作計(jì)劃,采用項(xiàng)目化,每月定期研討解決共建的新情況、新問(wèn)題。大家交流建工作及生產(chǎn)工作,交流的目的是促進(jìn)生產(chǎn)工作的,尤其是鋼坯的直送率問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展支部共建,雙方梳理出影響鋼坯直送的換澆次超時(shí)、煉鋼設(shè)備故障、成分不合格、成分未出、棒三直送設(shè)備故障、計(jì)劃不匹配六大因素,并采取六大措施來(lái)保證鋼坯直送的不斷:一是進(jìn)行指標(biāo)分解,即設(shè)定換規(guī)格檢修準(zhǔn)點(diǎn)率、班中換輥、換孔作業(yè)準(zhǔn)點(diǎn)率等評(píng)價(jià)棒三生產(chǎn)作業(yè)區(qū)廠指標(biāo);二是進(jìn)行分解,即設(shè)定換規(guī)格檢修時(shí)間、班中換輥、換孔時(shí)間等指標(biāo)落實(shí)管控;三是進(jìn)行實(shí)時(shí)管控,強(qiáng)調(diào)每班精心組織操作,上下工序溝通及時(shí)嚴(yán)控鋼坯直送工作;四是進(jìn)行上下檢修停機(jī)工序匹配:通過(guò)及時(shí)溝通,檢修停機(jī)時(shí)間,停機(jī)檢修,使鋼坯直送工作致運(yùn)行;五是進(jìn)行異常管控,直送率當(dāng)班不達(dá)標(biāo)開(kāi)展分析上報(bào);六是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,開(kāi)展“亮的星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,計(jì)劃等各環(huán)節(jié)整體協(xié)同,形成你追我趕的良好局面。



    在此情況下,下游鋼廠對(duì)繼續(xù)提漲仍有較強(qiáng)抵觸情緒,第三輪提漲難度較大,預(yù)計(jì)將對(duì)焦炭后市價(jià)格形成此外,國(guó)內(nèi)消費(fèi)整體仍處于低迷狀態(tài)后續(xù)關(guān)注四大熱點(diǎn)問(wèn)題:大秦線檢修、枯水期能否提前到來(lái)、高耗能企業(yè)復(fù)工、進(jìn)口煤情況,以上決定了后續(xù)市場(chǎng)和煤價(jià)變化目前粗鋼產(chǎn)量不斷創(chuàng)出歷史新高,庫(kù)存累積將,總體上對(duì)于鐵礦石偏空

    為確保雙重預(yù)防機(jī)制在基層落地生根,該單位班子牽頭成立檢查小組,采取定期檢查和不定期抽查的,對(duì)雙重預(yù)防機(jī)制方案、措施、實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行檢查,劃好各級(jí)安全責(zé)任田,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,形人肩上有擔(dān)子、人人都是安全推動(dòng)者的良好氛圍。同時(shí),依托“分級(jí)管控一圖兩清單”,完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控網(wǎng)絡(luò),結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)明確安全隱患排查治理責(zé)任與周期。為確保責(zé)任層層落實(shí),建立廠、科室、區(qū)域、班組四級(jí)聯(lián)防機(jī)制,通過(guò)一級(jí)對(duì)一級(jí)的檢查、督查、指導(dǎo),追根溯源、整改落實(shí),使預(yù)防機(jī)制真正落到實(shí)處,發(fā)揮出效果。針對(duì)非常規(guī)作業(yè)管控,強(qiáng)化作業(yè)前口述、作業(yè)中二次確認(rèn)、作業(yè)后反思,形成作業(yè)、措施到位、改進(jìn)的規(guī)范作業(yè)流程。強(qiáng)化作業(yè)前非常規(guī)作業(yè)危險(xiǎn)因素辨識(shí),要求干部在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全措施進(jìn)行二次確認(rèn),確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。并將現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)以圖片形式反饋至群內(nèi),有效和落實(shí)檢修、停電驗(yàn)電、監(jiān)護(hù)警戒、安全啟車等安全措施,錯(cuò)誤操作,作業(yè)受控狀態(tài),為非常規(guī)作業(yè)安全順利完成筑牢防線。



    北方主要港口動(dòng)力煤庫(kù)存也在,環(huán)渤海十大運(yùn)煤港口合計(jì)存煤升至2215萬(wàn)噸,處于中高位水平經(jīng)濟(jì)內(nèi)循環(huán)有待進(jìn)一步暢通,擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略仍要加碼發(fā)力,宏觀的不及預(yù)期可能對(duì)焦炭繼續(xù)走高形成預(yù)計(jì)真正的電煤搶運(yùn)和大規(guī)模采購(gòu)需要等到九月中下旬進(jìn)行,屆時(shí),存煤下降過(guò)快和拉不到進(jìn)口煤的用戶會(huì)逐漸接受高煤價(jià),港口市場(chǎng)煤價(jià)格大幅飆升

    然而,關(guān)停老區(qū)酸洗線,讓新區(qū)酸洗線“獨(dú)挑大梁”,談何容易?這其中要攻克原料卷板的統(tǒng)籌采購(gòu)、新老區(qū)原料的協(xié)調(diào)配尺、每臺(tái)軋機(jī)用料的合理分配、酸洗卷的銷售節(jié)奏、新區(qū)用料與老區(qū)發(fā)貨計(jì)劃的合理搭配等多個(gè)“瓶頸”。原本是河鋼衡板新老區(qū)兩條酸洗線的同時(shí)運(yùn)行,才能支撐后續(xù)軋機(jī)工序的生產(chǎn),現(xiàn)在要改為一條酸洗線供應(yīng),是否能行得通?翻倍的產(chǎn)能能否實(shí)現(xiàn)?要知道,這些在以往是想都不敢想的。“要敢于破冰,把不可能變成可能,一切有利于市場(chǎng)化改革的好都可以,一切有利于產(chǎn)線創(chuàng)效的硬措施都可以嘗試。”河鋼衡板時(shí)間成立重點(diǎn)課題攻關(guān)組,并確定由該公司主要擔(dān)任總指揮,各相關(guān)單位和部室一把手任組長(zhǎng)的工作小組,把這項(xiàng)工作作為重中之重,全力保障攻關(guān)效果。部作為該公司集約化生產(chǎn)流程的牽頭部門,充分發(fā)揮生產(chǎn)組織調(diào)度職能,通過(guò)簡(jiǎn)化流程、制訂目標(biāo)計(jì)劃、推進(jìn)新老區(qū)聯(lián)合排產(chǎn)等多項(xiàng)硬舉措,積極推進(jìn)酸洗線產(chǎn)能的。同時(shí),該部通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)寫實(shí)、監(jiān)控等手段實(shí)際了解酸洗運(yùn)行情況,為生產(chǎn)工藝提供支持。該部部長(zhǎng)李杰義坦言:“酸洗線集約化生產(chǎn)能否攻關(guān)成功,關(guān)鍵在于思想的解放和行動(dòng)上的落實(shí)。對(duì)此,我們將全力以赴,以行之有效的措施確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。”
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