在天津電纜總廠第一分廠，領導經常給我們講這樣一個故事： 一群印第安人圍住一家新開的店鋪，只看不買。然后印第安酋長來了，他挑了4樣東西，跟老板說，明天拿4塊貂皮來付賬。 第二天，酋長卻拿來了5塊貂皮給老板，而且第5塊是特別珍貴稀有的那種。那個老板卻說：“你只欠我4塊貂皮，我只收下我應得的。”在推讓了半天后，酋長滿意的笑了。 隨后他走出店鋪對外邊的印第安人說：“來吧！跟他做買賣吧！他不會欺騙我們印第安人！” 當天，那個老板店鋪里就堆滿了貂皮，抽屜里也塞滿了現金。 再后來，這個老板成了遠近文明的商人，成了當時少有的百萬富翁。 這個故事告訴我們：想成為一個富人，想把自己的事業搞大搞強，首先得有良好的信譽。如果一個人說話不算數，是不會受到別人的信賴和歡迎的。一個商家做出了承諾而不兌現，是不會變的富有的。說到就一定要做到，誠信經營，這不僅是經商之道，也是做人之道。 東航公司是一個民營企業。在創業之初，沒有可以利用的雄厚的資金和先進的技術，靠的就是創業者的拼搏和誠信經營。我們注重規劃，更看重實踐；我們憧憬未來，更珍惜現在；我們追求效益，更講求誠信。 我們對求職者講誠信。每年我們都會參加各大高校和人才交流中心舉辦的招聘會，為公司招聘優秀人才和積蓄儲備力量。在招聘會上我們實事求是的介紹公司情況、公布將來的薪資福利。因為我們多年來的誠信傳統，也因為我們對公司的自信心，我們相信有眼光的人才最終將做出明智選擇。正是因為我們堅持這么做了，所以我們招攬了大批的有為之士，并成功的留住了他們，這為公司長遠的發展奠定了堅實的人才基礎。 首先，作為民營企業，我們深知要將誠信落到實處，就要在組織內部培養誠信的企業文化。用誠信的企業文化激勵員工，培養忠誠，發揮文化的自我創新能力。 其次，建立客戶誠信。這是民營企業誠信建設的重中之重。民營企業的發展無不依賴客戶的支持與信任。在與客戶交往過程中，始終樹立誠信觀念，把為客戶提供最好的產品，最優的服務，最合適的價格，最滿意的表現視為第一要務。 然后，與其他企業建立誠信聯盟。企業的發展壯大,不僅需要自身的努力,更要在經濟全球化的大背景下,建立企業間的合作關系,以誠信實現聯盟。 再者，充分利用政府的扶持政策。作為民營企業，自身的努力是內因，也是建立誠信體系的關鍵，但是為了更好更快地建立誠信體系并形成可持續發展，我們還積極與政府溝通，充分利用政府提供的積極有力環境。 一個沒有誠信的企業，就好比墻上的蘆葦，終究站不住腳跟。而一個有著良好信譽的企業，不論在什么環境下，因為有“重信守約”的好名聲，自然受到別人的信賴，財富也就滾滾而來 天津市電纜總廠第一分廠是天津市電纜總廠的一家下屬分廠是生產礦用通信電纜,礦用控制電纜,電話電纜,信號電纜及市內通信電纜ZR-HYA23 HYA23 WDZ-HYA23 HYA HYAT HYAC HYA53 HYA22 HPV HYV的專業性廠家，是中國礦業公司定點生產企業，我廠的主要產品有礦用通信電纜、礦用信號電纜，礦用控制電纜，礦用監測電纜，礦用監控電纜，礦用防爆電話線，礦用防爆通訊電纜，市內通信電纜，鎧裝通信電纜，通信電源電纜，鐵路信號電纜，局用電纜，配線電纜,計算機電纜，機場助航用燈光電纜等，同時還可以根據客戶的要求設計生產各類專用特種電纜。 天津市電纜總廠第一分廠生產的礦用通信電纜、礦用信號電纜，礦用控制電纜，礦用監測電纜，礦用監控電纜，礦用防爆電話線，礦用防爆通訊電纜廣泛應用于礦井綜合自動化控制系統、煤礦綜合監控系統、安全生產監控及調度管理系統、選煤廠調度系統、井下通訊系統和現代井下小靈通信號的傳輸。在廣大客戶的支持下，本公司產品已被國內多家礦業集團、企業、公司所采用，通信電纜以及通信電源用阻燃軟電纜和北京電信公司簽署了長期合作意向書，同時銷往西昌衛星發射基地以及中國運載火箭研究總院在不間斷電源設備中使用，深受廣大用戶的衷愛和信賴。 天津市電纜總廠第一分廠占地面積50000㎡,建筑面積30000㎡,擁有固定資產3800多萬元,現有員工250余人,其中各類專業技術人員56余人.生產設備齊全,技術力量雄厚,管理體制嚴格,檢測手段完善,并不斷加大技術開發力度,滿足用戶需求。多年來,我廠堅持以科技興廠,以嚴格的質量保證體系提升產品質量,產品覆蓋全國，近年來我廠抓住銷售為龍頭成立了20多個銷售部，年銷售額突破了億元，我廠將繼續以科技為先導；以管理為后盾；以為用戶服務為目的。自強不息，與新老用戶攜手并進，共創美好華夏！公司董事長畢正平攜全體員工歡迎您的光臨與指導！！ |